Miten teillä kehitetään stressinhallintaosaamista?
Krooninen stressi on vaikea tunnistaa.
Moodmetric-mittaus on tarkoitettu psyykkisen kuormituksen tunnistamiseen sekä työuupumuksen ennaltaehkäisyyn.
Kysy lisää
Kysy lisää
Moodmetric-mittaus on tehokas apu stressinhallintaan työyhteisöissä
Stressi on hyvä asia, kun sitä on sopivasti ja sen määrää voi itse säädellä. Pitkittynyt stressi on kuitenkin uhka terveydelle ja suorituskyvylle.
Esimiehillä on vastuu huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista. Moodmetric-mittaus on keino auttaa työntekijöitä löytämään sopiva kuormituksen ja palautumisen tasapaino sekä ennaltaehkäisemään stressin kroonistuminen.
- Moodmetric-ryhmämittauksen avulla henkilöstö saa hyvän perehdytyksen stressinhallinnan perusteisiin sekä Moodmetric-älysormuksen käyttöön.
- Moodmetric-yksilömittaus on tehokas täsmäapu, joka voidaan tarjota työntekijälle työterveyshuollon kautta.
Miesvaltaisessa johtoryhmässämme Moodmetric-ryhmämittaus nosti esiin tärkeää keskustelua. Ryhmäraportti johtoryhmän stressitasoista antaa konkreettiset luvut, joista näkee miten kuormitus jakautuu viikon aikana ja miten voimme niihin vaikuttaa.
Yhteistyö Moodmetricin kanssa on ollut superjouheaa. Kaikki on sujunut hyvin ja palvelussa on selkeät toimintaprosessit.
Yrityksen näkökulmasta mittauksen pohjalta saatiin arvokasta lisätietoa asiakaspalvelutyön haasteista työkyvylle, mikä mahdollistaa jatkotoimenpiteet työn kehittämiselle ja työkyvyttömyysriskin hallinnalle.
Pohditko Moodmetric-mittausta osana ennaltaehkäisevää työhyvinvointia?
Ota meihin yhteyttä, niin mietitään, mikä on
paras tapa toteuttaa Moodmetric-mittaus teidän työyhteisössänne!
Ota yhteyttä
