Fibionin Olli Tikkanen haastatteli Moodmetricin Henna Saloniusta työhyvinvoinnista, psyykkisen hyvinvoinnin mittaamisesta ja ihon sähkönjohtavuuden..
Stressi on tuttu sana, mutta käsitteenä epämääräinen. Hetkellinen stressipiikki voi johtua myöhästymisestä, tärkeän asian..
Marko Tanskanen suosittelee Moodmetric-mittausta niin työhyvinvoinnin kuin tutkimuksen näkökulmasta. – Tärkeää oli että asiakkaat..
81% Moodmetric-mittaukseen osallistuneista on sitä mieltä, että mittaus motivoi kiinnittämään huomiota henkisen kuormituksen ja..
Gigantti mittasi asiakaspalvelijoiden kuormitusta ja palautumista Moodmetric-älysormuksen avulla. Pilottiprojekti toteutettiin yhdessä työeläkeyhtiö Varman kanssa...
Haluan auttaa ihmisiä kokonaisvaltaisesti, fyysinen ja psyykkinen terveys huomioiden. Moodmetric-mittaus on osoittautunut työvälineeksi, joka..
Työn imussa työskentely on sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta hyvä asia. Innostuneisuus ja tarmokkuus..
Tietotyön kuormittavuutta voi mitata Moodmetric-älysormuksella. Me Moodmetricissä tarkastelemme stressiä elimistön normaalina toimintana. Myös miellyttävät..
Tiiminvetäjiä ja esimiehiä ovat jo pitkään saattaneet huolestuttaa poissaolotilastot ja työntekijäkeskusteluissa toistuvat jaksamisen ongelmat...
Kun olin nuori esimies, eikä minulla vielä ollut lapsia, oli ymmärryksessäni perhe-elämää kohtaan paljon..
Vincit ei juuri esittelyjä kaipaa. Parhaiten ohjelmistokehityksen ja palvelumuotoilun asiantuntijatalo Vincit tunnetaan maineestaan erinomaisena..
Helmee Imaging haluaa juurruttaa stressinhallintaosaamisen osaksi organisaatiokulttuuria heti yrityksen alkutaipaleella. Moodmetric-mittauksella haettiin parempaa itsetuntemusta..
HERE Technologiesin Tampereen yksikkö tarjoaa Moodmetric-mittauksen koko henkilöstölle. Yritys haluaa auttaa henkilöstöä pysymään mukana..
Goforella otettiin Moodmetric-älysormukset käyttöön, jotta henkilöstöllä on paremmat valmiudet tunnistaa ylikuormitustilan kehittyminen jo varhaisessa..
