• Palvelut
        • Moodmetric-älysormus
        • Sinulle
          • Moodmetric-mittaus
          • Käyttöönotto
          • Datan tulkinta
          • Päiväkirja ja analytiikka
          • Pilvipalvelu
          • Ratkaisuja käyttöpulmiin
        • Tutkijoille
          • Datan käyttö ja oppaat
          • Tieteelliset julkaisut
          • Koulutukset tutkijoille
        • Työyhteisöille
          • Ryhmämittaus
          • Ryhmämittaus verkkototeutuksena
        • Ammattilaisille
          • Terveydenhuollon ammattilaiset
          • Hyvinvoinnin ammattilaiset
          • Yksilömittaus
          • Ryhmämittaus
          • Moodmetric ammattilaisille -koulutus
  • Teknologia
    • Käyttäjän oppaat ja pilvipalvelun esittely
    • Tietosuojaseloste
  • Meistä
    • Referenssit
    • Kumppanuudet
  • Artikkelit
  • FI

Kategoria: Kaikki


ArtikkelisarjaAsiakaskokemuksetDatan tulkintaHyvinvointiKaikkiKäyttäjäMoodmetric - yleistäMoodmetric-ryhmämittausStressinhallintaTeknologiaTerveydenhuoltoTutkimusTutkimushankkeetTyöhyvinvointiUrheiluYritykset




Kesäloman jälkeen koittaa uusi alku!

Paluu arjen pariin kesäloman jälkeen on inspiroiva. Kun on saanut ladata akkuja riittävästi, alkaa..

Lue lisää →

Moodmetric-mittaus ja työuupumus

Maijan stressitaso oli Moodmetric-mittauksessa poikkeuksellisen matala. Moodmetric-vuorokausikeskiarvo oli 29. Ei vain yhden vuorokauden, vaan..

Lue lisää →

Yksilön oikeus määrätä datastaan huomioidaan Moodmetric-mittauksissa

Hyvinvointimittarit ovat tulleet myös työpaikoille ja työterveyshuollon käyttöön. Aktiivisuusrannekkeita ja älysormuksia käytetään ennakoivassa työhyvinvoinnissa,..

Lue lisää →

Onnistunut Moodmetric-pilotti Gigantilla

Gigantti mittasi asiakaspalvelijoiden kuormitusta ja palautumista Moodmetric-älysormuksen avulla. Pilottiprojekti toteutettiin yhdessä työeläkeyhtiö Varman kanssa...

Lue lisää →

Lääkärinlaukussa on tilaa ja tilausta uusille työkaluille

Haluan auttaa ihmisiä kokonaisvaltaisesti, fyysinen ja psyykkinen terveys huomioiden. Moodmetric-mittaus on osoittautunut työvälineeksi, joka..

Lue lisää →

HAMK Edu – Opettajien ja oppilaiden optimaalista vireystasoa tutkimassa

Moodmetric-älysormuksilla tehdään uraauurtavaa tutkimusta oppimisen ja opetuksen alalla. Tutkijayliopettaja Liisa Postareff Hämeen ammattikorkeakoulun HAMK..

Lue lisää →

Moodmetric-älysormukset Emma Gaalassa 2020

XAMK:n asiantuntijat ja opiskelijat ideoivat hyvinvointihuoneen Emma Gaalan 2020 artisteille ja tuotantotiimiläisille. Lue miten..

Lue lisää →

Vain laiskat ja heikot uupuvat?

Työelämä on täynnä haitallisia uskomuksia. Yksi niistä on, että vain laiskat ja heikot uupuvat...

Lue lisää →

Lääkäri, psykoterapeutti Satu Kivitie-Kallio: Moodmetric-älysormus ammattilaisen oman jaksamisen tukena

Satu Kivitie-Kalliolla on pitkä kokemus auttamistyöstä. Hän on työskennellyt 30 vuotta lääkärinä sekä viisi..

Lue lisää →

Miten valita sopivin stressimittari

Stressi on elimistön monimutkainen reaktio, jonka tarkoitus on pitää meidät elossa yllättävässäkin tilanteessa. Stressin..

Lue lisää →

Moodmetric-mittaustulos vertaa vain sinuun itseesi

Olet yksilö. Myös fysiologiasi on yksilöllinen. Et välttämättä ole keskivertotyyppi fysiologian etkä psyyken puolesta...

Lue lisää →

Milloin innostuminen on vaarallista?

Työn imussa työskentely on sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta hyvä asia. Innostuneisuus ja tarmokkuus..

Lue lisää →

Kuka pelkää stressiä?

Tietotyön kuormittavuutta voi mitata Moodmetric-älysormuksella. Me Moodmetricissä tarkastelemme stressiä elimistön normaalina toimintana. Myös miellyttävät..

Lue lisää →

Voit mitata sijaintisi työhyvinvoinnin nelikentällä

Unelmatyössäkin voi uupua. Vuosia kestäneestä positiivisesta draivista voi päätyä pitkälle sairauslomalle. Merkit olivat ilmassa,..

Lue lisää →

Moodmetric-teknologialla lupaavia tuloksia stressitason tunnistamisessa työympäristössä

Kaksi tuoretta tutkimusta lisää tieteellistä validaatiota Moodmetric-mittauksen tarkkuudelle. ”Tulosten perusteella näyttää siltä, että Moodmetric-sormuksen..

Lue lisää →

Henkisen kuormituksen mittaaminen osaksi työkykyjohtamista

Tiiminvetäjiä ja esimiehiä ovat jo pitkään saattaneet huolestuttaa poissaolotilastot ja työntekijäkeskusteluissa toistuvat jaksamisen ongelmat...

Lue lisää →

Reaaliaikainen mittaus motivoi kiinnittämään huomiota jaksamiseen joka päivä

Hyvinvoinnissa ja oman jaksamisen seurannassa palaute on tärkeää. Reaaliaikainen mittaus auttaa näkemään välittömästi, mikä..

Lue lisää →

Onko vastuu työuupumuksen ennaltaehkäisyssä työnantajalla vai työntekijällä?

Kun olin nuori esimies, eikä minulla vielä ollut lapsia, oli ymmärryksessäni perhe-elämää kohtaan paljon..

Lue lisää →

Vincit tarjoaa Moodmetric-mittauksen palveluna henkilöstölleen

Vincit ei juuri esittelyjä kaipaa. Parhaiten ohjelmistokehityksen ja palvelumuotoilun asiantuntijatalo Vincit tunnetaan maineestaan erinomaisena..

Lue lisää →

Lukiolaisten hyvinvointiprojektissa lisättiin itsetuntemusta fysiologisella stressinmittauksella

Lempäälän lukiossa ei harjoitella koulua, vaan elämää varten. Hyvinvointiprojektiin osallistuneet nuoret ovat oppineet käytännön..

Lue lisää →

Helmee Imaging – Kasvuyrityksen on vältettävä sairauslomat

Helmee Imaging haluaa juurruttaa stressinhallintaosaamisen osaksi organisaatiokulttuuria heti yrityksen alkutaipaleella. Moodmetric-mittauksella haettiin parempaa itsetuntemusta..

Lue lisää →

HERE Technologies näyttää suuntaa myös stressinhallinnassa

HERE Technologiesin Tampereen yksikkö tarjoaa Moodmetric-mittauksen koko henkilöstölle. Yritys haluaa auttaa henkilöstöä pysymään mukana..

Lue lisää →

Miksi tuhlata kesälomaa palautumiseen?

Kesälomakausi alkaa olla kiivaimmillaan. Kiihtyvään tahtiin olemme saaneet lukea vinkkejä siitä, miten laskeutua lomalle,..

Lue lisää →

OSA 1: Taistele tai pakene -reaktio

Kun kyse on elämästä ja kuolemasta, keho ei jätä meitä pulaan. Se valmistautuu taistelemaan..

Lue lisää →

OSA 2: Pitkittynyt stressi

Stressi on kehon luonnollinen reaktio, joka saa meidät toimimaan. Pitkittynyt stressi puolestaan on epänormaali..

Lue lisää →

OSA 3: Fysiologiset mittaukset stressin pitkäkestoisessa seurannassa

Tarkka, mitattu tieto stressitasoista auttaa ylikuormitustilojen ennaltaehkäisyssä. Stressin pitkäkestoinen seuranta on mahdollista. Siihen on..

Lue lisää →

OSA 4: Moodmetric-älysormuksen toiminta ja mittausdatan tulkinta

Moodmetric-älysormus mittaa stressiä fysiologisena ilmiönä. Mittaus on käyttäjäystävällinen tapa saada tietoa ihon sähköjohtavuuden muutoksesta,..

Lue lisää →

OSA 5: Moodmetric-mittaus ennakoivan terveydenhuollon välineenä

Moodmetric-älysormus mittaa psyykkistä kuormitusta reaaliaikaisesti. Sormuksella on mahdollista seurata stressitasoja pitkällä ajanjaksolla ja se..

Lue lisää →

Moodmetric-älysormus – suomalaista sensoriteknologian huippuosaamista

Moodmetric-älysormus on suomalainen hyvinvointiteknologian innovaatio Vigofere Oy perustettiin vuonna 2013 elektroniikan tohtori Henry Rimmisen..

Lue lisää →

Gofore – Työn imun kanssa saa olla tarkkana

Goforella otettiin Moodmetric-älysormukset käyttöön, jotta henkilöstöllä on paremmat valmiudet tunnistaa ylikuormitustilan kehittyminen jo varhaisessa..

Lue lisää →

YTHS – Moodmetric-älysormus apuna opiskelijoiden stressinhallinnassa

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön YTHS:n Tampereen yksiköllä on hyviä kokemuksia sensoriteknologian hyödyntämisestä opiskelijoiden terveydenhoidossa. Moodmetric-älysormukset ovat..

Lue lisää →

InstagramTwitterLinkedIn

Vigofere Oy
Biokatu 6
33520 TAMPERE

info@moodmetric.com

Y-tunnus: 2579026-4
OVT-tunnus: 003725790264

Tilaa uutiskirje

Usein kysyttyä

Tietosuojaseloste

Moodmetric Logo White


© Moodmetric 2020 | design Moodmetric | dev moretag


  • Palvelut
    ▸
    • Moodmetric-älysormus
    • Sinulle
      ▸
      • Moodmetric-mittaus
      • Käyttöönotto
      • Datan tulkinta
      • Päiväkirja ja analytiikka
      • Pilvipalvelu
      • Ratkaisuja käyttöpulmiin
    • Työyhteisöille
      ▸
      • Ryhmämittaus
      • Ryhmämittaus verkkototeutuksena
    • Ammattilaisille
      ▸
      • Terveydenhuollon ammattilaiset
      • Hyvinvoinnin ammattilaiset
      • Yksilömittaus
      • Ryhmämittaus
      • Moodmetric ammattilaisille -koulutus
    • Tutkijoille
      ▸
      • Datan käyttö ja oppaat
      • Tieteelliset julkaisut
      • Koulutukset tutkijoille
  • Teknologia
    ▸
    • Käyttäjän oppaat ja pilvipalvelun esittely
    • Tietosuojaseloste
  • Meistä
    ▸
    • Referenssit
    • Kumppanuudet
  • Artikkelit
  • FI