Wie entwickelt Ihr Unternehmen Fähigkeit in Bezug auf das Stressmanagement?
Chronischer Stress ist nur schwer erkennbar
Moodmetric Mesurement wurde entwickelt, um mentale Belastung zu erkennen und einen Burnout zu verhindern.
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Moodmetric Measurement ist ein effizientes Werkzeug für das Stressmanagement innerhalb von Unternehmen
Stress ist etwas Gutes, wenn er richtig dosiert ist und Sie über die richtigen Werkzeuge verfügen, um ihn zu unter Kontrolle zu halten. Langanhaltender Stress hingegen beeinträchtigt die Gesundheit und Produktivität.
Vorgesetzte sind für das Wohlergehen ihres Teams verantwortlich. Moodmetric Measurement hilft dabei, Stress und Erholung in Einklang zu bringen und somit einen Burnout zu verhindern.
Mit dem Moodmetric Group Measurement erhalten Angestellte eine Einführung in das Stressmanagements und lernen, wie sie die Daten nutzen, die mit dem Moodmetric-Smartring erhoben werden. Bei Bedarf haben Unternehmen und Organisation ebenfalls die Möglichkeit, eine Reihe von Ringen zu erwerben, die sie für eine bestimmte Dauer an ihre Angestellten verleihen.
Wenn die Messungen mit Moodmetric regelmäßig und konsequent ausgeführt werden, kann dies Unternehmen, Organisationen und Teams dabei helfen, das Wohlergehen ihrer Angestellten nachzuverfolgen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Die Dienste von Moodmetric eignen sich besonders für Wissensarbeiter.
Wie fördert man das Wohlergehen am Arbeitsplatz? Hier können Sie das Moodmetric-Handbuch herunterladen (auf Englisch).
Moodmetric Group Measurement
Moodmetric Group Measurement hilft Teams beim richtigen Umgang mit Stress.
Vorteile für die Teilnehmer
Während der Moodmetric-Messung können die Teilnehmer ihre Messdaten in Echtzeit anzeigen
Der Teilnehmer:
- lernt einzelne Stressfaktoren und Mittel zur Genesung zu erkennen.
- wird motiviert, ein besseres Gleichgewicht zwischen Last und Erholung zu finden.
- findet Arbeitsweisen, die sowohl das eigene Wohlbefinden als auch das Wohlbefinden und die Leistung des Unternehmens unterstützen.
- lernt chronischen Stress vorzubeugen und Burnout zu vermeiden.
Vorteile für die Organisation
Der Arbeitgeber erhält einen guten Überblick über das psychische Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
- Objektive Daten bilden eine Grundlage für die weitere Analyse und Aktionsplanung.
- Manager erhalten Feedback darüber, wie sich ihr Führungsstil auf ihre Teammitglieder auswirkt.
- Investitionen in das Wohlbefinden am Arbeitsplatz können besser gezielt werden.
- Wiederholte Messungen zeigen die Wirksamkeit der Investitionen in das Wohlbefinden.
Measurement initiierte einige wichtige Gespräche mit unserem von Männern dominierten Verwaltungsrat. Die Zahlen zeigen, wie die kognitive Belastung über die Arbeitswoche verteilt ist und was wir tun müssen, um die Zahlen positiv zu beeinflussen.
Die Zusammenarbeit mit Moodmetric verlief reibungslos. Alles ist gut gelaufen und die Serviceprozesse sind klar.
Aus Unternehmenssicht gab uns Moodmetric Measurement wertvolle Informationen über die Belastungen des Kundenservice. Dies hilft uns, Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit.
